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现场健身中心可以是提高生产力，减少工作时间，促进健康和招募顶尖人才的有力方法；但是，他们也出现了严重的责任。采取措施将您对员工受伤的责任降低到简单的豁免之外，这可能不会在法庭上取决于诉讼的状况，以及该公司是否已发现该设施为未经培训的工人配备了该设施或为其提供糟糕的设备。设计健身中心，以确保使用它的人安全，并使用适当的保险套餐转移风险是您现场健身中心风险管理的重要组成部分。
豁免
一个普遍的误解是，责任豁免阻止了诉讼。实际上，事实并非如此，法庭上豁免的可执行性在很大程度上取决于其特定的措辞和国家的特定法律要求。豁免是毫无意义的，没有适当的措辞和遵守适用的州法律。尽管豁免在某些情况下会减少责任，并且是健身中心风险管理计划不可或缺的一部分，但与法律顾问一起审查豁免以确保其有效性和遵守州法律很重要。
教育
如果您选择不为现场健身中心配备人员，则用户更有受伤的危险。如果可行的话，请进行实时导向会议，以展示适当的技术，同时向员工告知使用该设施的政策和程序。如果没有，请在员工开始使用并发布清晰的插图之前清楚地告知员工的政策和程序，并签署指导他们正确使用的迹象。
保持健身中心
应对伤害的最好方法是防止他们。无法完全避免伤害，但可以最小化：
- 跟着美国运动医学学院的健康/健身设施标准和准则。
- 在开始使用健身中心之前，请确保所有员工都进行健康筛查。
- 避免安装高风险设备，例如自由重量。
- 在快速移动设备（例如跑步机和其他物体）之间保持足够的空间。
- 根据制造商的说明维护设备，并保留彻底的维护日志。
歧视主张
考虑残疾或超重员工也很重要。通过提供健身中心，将残疾工人出局或对肥胖工人产生歧视可能导致歧视索赔。在您的内部沟通工作中探索这种可能性并说明它。
转移风险
保险专业人士乐动西班牙可以帮助您为现场健身中心开发适当的责任保险包。每年仔细审查您的政策，并确保通知我们您运行健身中心的方式的变化，以确保您的承保范围和风险管理计划是最新的。