在工作场所赌博

当您想到赌博时，您可能会想象一下轮盘赌轮或扑克桌，这通常在工作场所不允许。但是赌博并不总是有一个明显的包裹。您可能不允许在休息室里放一张扑克桌，但是允许幻想足球联赛或为NCAA支架收取资金呢？看似无害的活动可能会使您容易受到严重后果的影响。

工作场所赌博法律问题

幻想足球等活动的支持者会告诉您，这是一种在同事中建立友情的方法。不幸的是，需要入场费的办公室联赛可能违反联邦和州赌博法。一些州对“社交赌博”做出了豁免，但经常对奖励多少钱限制。如果您的员工在不同州的办公室里玩，这也可能构成法律风险。

过去，一些州已经对幻想体育公司采取了行动草稿和范德尔，因此重要的是要关注未来的立法变更并做出相应的反应。至少，您应该熟悉联邦和州法律。

工作场所赌博可能以其他方式损害您的业务，而不是法律麻烦。如果并非所有的员工都被包括在一项活动中，例如Mard Madness Arketing，他们可能会感到被排除在外。这不仅为员工创造了一个不利的环境，而且还可以使您愿意接受潜在的歧视或骚扰索赔。

您可以让所有员工停止所有形式的赌博是不现实的，尤其是在持续一段时间的情况下。而且，如果这是员工的士气助推器，您甚至可能不会想停止它。

但是，您仍然应该制定工作场所政策，以便员工知道如何进行自己的行为。清楚地说，在赌博方面，员工在工作场所中可以做什么。这包括可能涉及多少钱（由适用的州和联邦法律定义）以及针对违规者采取了哪些措施。

即使国家允许，您也不需要在工作场所赌博。您可以设置自己的工作场所标准，其中包括不允许某些活动。如果您担心赌博尽管被禁止发生，请考虑创建一个匿名报告程序，以便员工可以提醒您。

无论您决定如何，请确保您的政策在整个组织中始终执行。与Safegard G乐动竞技乐动西班牙roup，Inc。交谈有关此和其他工作场所政策的更多指导。