员工福利

员工福利

乐动竞技是领先的单一来源,全面服务保险经纪人和风险管理咨询公司。我们以以客户为中心的服务模式为各个行业的公司的员工福利需求提供服务。

我们的员工福利部门理解以客户为中心的模式依赖于与我们的客户和保险公司建立牢固的合作伙伴关系,以实现共同的目标,以减少您的总风险成本,同时以全面的福利计划吸引和留住关键员工。该模型为保险提供商的关系带来了更大的组织,问责制和透明度。

在Safegard,我们专注于主动与反应性。我们的团队与客户合作,从战略上确定他们作为组织的目标,并制定为其独特环境工作的服务计划。我们让管理团队通过我们的无费用福利管理门户来简化利益管理。该门户网站减轻了提供强大的福利计划的行政负担,同时提供了一种干净,简化的方式来解释和提供这些福利,从而赋予您的员工做出良好的福利决策。

专家建议

乐动竞技意识到变革是不可避免的。

变革是由市场竞争,福利管理技术,人口变化和新政府法规驱动的。

我们的技术专家团队准备指导我们的客户,并从战略上实施与他们的使命,文化和对风险的容忍度保持一致的计划。

Bernieportal

乐动竞技使用我们的无费用福利管理门户Bernieportal为客户提供更大的合规性支持。

我们通过合规审查以及制定全面合规性手册来帮助客户遵守ERISA,ACA和其他联邦和州法规。

客户服务

乐动竞技相信知识就是力量。无论是在新的和最先进的计划选择方面教育您的福利团队,还是向员工教育如何最有效地利用这些选择,我们都可以为您提供服务!

被录用后,Safegard Grou乐动竞技p立即与客户开会,以审查和实施服务和过渡计划。我们的团队努力了解您公司的目标和期望,以确保公司及其宝贵员工的平稳过渡。

医疗资金策略

利益策略

我们采用不同的医疗资金策略,使我们能够最好地管理公司对满足其特定需求的风险的容忍度。

技术能力

技术能力

利益管理技术简化了
注册和客户服务流程。

员工教育

员工教育

我们认识到计划选择和技术很重要,但是,如果员工不了解并欣赏他们的福利计划,两者都毫无意义。

自愿福利

自愿福利

我们与保险公司合作,确保客户能够提供
强大而全面的福利计划。

Safegard在合规支持的所有领域提供许多工具和帮助,以帮助我们的客户最大程度地减少风险并降低责任。

  • 制定全面合规性手册
  • 医疗改革更新
  • ACA需要通知
  • 1094/1095报告
  • 眼镜蛇
  • 包裹文件
  • Erisa
  • 人力资源协助
  • 访问HR360

我们将提供由福利专家团队支持的免费电话号码和电子邮件地址。我们的团队可以在涉及医疗和辅助承保范围的广泛行政问题上为您的员工及其家属提供帮助。我们如何协助的示例:

  • 解决索赔问题
  • 解释可用的好处
  • 有关从提供商收到的发票的问题
  • 身份证
  • 入学决定
  • 找到网络内提供商